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2026

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源飞宠物(001222)2025年度ESG演讲解读

源飞宠物(001222)2025年度ESG演讲解读

   

  源飞宠物于2026年4月28日发布其首份、社会及管理(ESG)演讲,全面披露2025年度正在可持续成长方面的实践取绩效。做为国内规模较大的宠物食物及用品制制商,公司正在宠物牵引器具范畴具备劣势地位,海外客户涵盖Petco、PetSmart、Walmart等国际零售巨头。演讲期内,公司获评“国度级绿色工场”,并环绕“关爱宠物、创制夸姣”的,系统推进ESG管理系统扶植。公司成立“决策层、办理层、施行层”ESG管理架构,董事会下设想谋取ESG委员会,担任审批ESG计谋规划及严沉事项;ESG办理委员会由总司理及各部分担任人构成,担任落实年度工做打算。演讲期内,公司特邀外部专家开展ESG培训,笼盖董事、办理层及焦点人员。公司根据双沉主要性准绳,识别出5项具有财政主要性的议题,包罗污染物排放、合规办理、应对天气变化、能源操纵、水资本操纵等,并建立主要性议题矩阵。公司每月开展从题党日勾当,将党的带领贯穿企业管理全过程。董事会由7名董事构成,此中董事3名(占比42。86%),四个特地委员会中董事占比均为66。67%。演讲期内,公司打消监事会,由审计委员会承担相关权柄。业绩申明会、现场调研等多元化渠道取投资者沟通,演讲期内召开业绩申明会1次,欢迎投资者现场调研6次,互动易答复率100%。公司纳税总额3,885。79万元,并联袂同花顺开展股东回馈勾当。公司制定《清廉反腐办理轨制》,设立反腐工做组,要求供应商签订《供应商反行贿许诺书》。演讲期内,未收到任何贸易行贿或贪污诉讼案件,未发生垄断和不合理合作事务。公司识别出物理风险(极端气候、气温升高)和转型风险(碳关税、低碳需求),并制定应对办法。2025年温室气体排放环境如下:目标单元2025年间接温室气体排放量(范畴一)吨二氧化碳当量75,075。79间接温室气体排放量(范畴二)吨二氧化碳当量8,419。64温室气体排放总量吨二氧化碳当量83,495。43温室气体排放强度吨二氧化碳当量/百万元营收48。16公司推进光伏发电项目,2025年发电量743,300 kWh,削减碳排放约610。25吨二氧化碳当量。同时引进空气能烘箱替代保守蒸汽设备。制定办理方针并全数完成(火警爆炸变乱为0、污染变乱为0、污染物达标排放、无害固废分类措置率100%)。演讲期内未发生严沉行政惩罚。:总量35,315。12吨尺度煤,强度20。37吨尺度煤/百万元营收。可再生能源耗损量91。35吨尺度煤(光伏发电)。:新颖水取水量377,839吨,废水排放量397,393吨,废水排放强度229。21吨/百万元营收。公司采用节水型转鼓、冷却水轮回操纵、中水回用等办法。:无害烧毁物发生量4,951。17吨(强度2。86吨/百万元营收),烧毁物0。25吨(强度0。00014吨/百万元营收)。公司“功能性立异取市场导向相连系”的研发,正在美国和上海设立研发核心。2025年研发投入2,471。79万元,占营收1。43%;新产物开辟项目18项,新产物发卖收入8,437万元,新产物产值率29。62%。演讲期内新增授权专利10项(此中发现专利4项),累计具有专利106项。公司通过ISO 9001、ISO 22000、FSMA、GRS、FSC、BRCGS等多项国际认证。2025年咬胶产物及格率98。58%,狗带产物及格率99。80%;客户对劲度94%;未发生因健康取平安缘由的产物召回。公司开展质量文化培训106场,总时长14,085。5小时。公司建立“中国+东南亚”双安全产能结构,正在柬埔寨和孟加拉设立出产。截至演讲期末,共有供应商301家,此中当地供应商61家(占比20。27%)。供应商对劲度查询拜访成果100%。公司要求供应商签订反行贿许诺书,并成立绿色供应链轨制。公司制定《客户消息平安办理轨制》,对消息进行加密存储和传输,实施拜候节制取身份验证。演讲期内开展消息平安培训,参取人数117人,未发生数据平安事务。截至演讲期末,员工总人数4,595人,劳动合同签定率100%。演讲期内新进员工3,923人。公司实施股权激励打算,笼盖62名焦点人员。员工福利收入129。01万元,人均带薪年休假14。5天。公司荣获“放置残疾人就业爱心单元”称号。公司通过ISO 45001职业健康平安办理系统,平安出产投入30。25万元。演讲期内总工伤人数5人,无因工做关系灭亡。职业病风险要素检测率100%,监测及格率100%,无新增职业病。公司公益总投入38。54万元,参取“学子心·狮恋爱”公益帮学勾当,并开展“匹卡噗流离守护打算”。正在响应“一带一”方面,柬埔寨爱淘为本地创制近1,600个就业岗亭,带动本地宠物财产成长。公司将继续以立异驱动、全球化结构和自从品牌扶植为焦点标的目的,深化质量文化取食物平安办理系统,完美ESG消息披露系统,鞭策公司管理程度稳步提拔。